
Willkommen bei MentoHRise
Wir sind Katharina und Steffen, die Gründer von MentoHRise – deinem individuellem Mentoring-Programm für die HR-Welt. Bei MentoHRise glauben wir fest daran, dass der Start in die HR-Karriere mit dem richtigen Support erfolgen sollte. Egal, ob Du frisch von der Uni kommst, Deine Ausbildung gerade abgeschlossen hast oder aus einem anderen Bereich in HR wechselst, wir sind hier, um Dir diesen Übergang so reibungslos und erfolgreich wie möglich zu gestalten.


Unser Angebot
MentoHRise steht für maßgeschneidertes, ganzheitliches HR-Mentoring. Wir wissen, dass Deine Herausforderungen und Bedürfnisse einzigartig sind. Vielleicht suchst Du nach fachlicher Unterstützung, möchtest Dein Selbstbewusstsein im Umgang mit Führungskräften stärken, oder Du benötigst jemanden, der ein offenes Ohr für Deine persönlichen Sorgen hat. Wir bieten Dir genau das.
Durch unsere eigene langjährige Erfahrung und praxisnahen Methoden, regelmäßigem Feedback und realen Fallstudien, sorgen wir für ein Lernumfeld, das Dich wirklich weiterbringt. Zum Beispiel haben wir Maria dabei unterstützt, ihren Alltag besser zu organisieren, indem wir gezielt auf ihre individuellen Herausforderungen eingegangen sind und ihr sowohl inhaltlich als auch bei der Priorisierung der unterschiedlichen HR-Aufgaben geholfen haben. Oder Helen dabei sein Standing gegenüber der Geschäftsführung zu verbessern indem wir ihm geholfen haben aktiv, klar und mit Businessfokus zu kommunizieren und zu agieren.
Tritt unserer Community bei
Wenn Du am Beginn Deiner HR-Karriere stehst oder Dich auf neue Herausforderungen im HR-Bereich vorbereiten möchtest, laden wir Dich ein, Teil von MentoHRise zu werden. Lass uns gemeinsam Deine HR-Reise gestalten. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und Dich auf Deinem Weg zu begleiten.
Für mehr Informationen und um Teil unserer wachsenden Community zu werden, folge uns hier auf LinkedIn oder kontaktiere uns direkt. Katharina und Steffen – Deine Partner für einen starken Start und nachhaltigen Erfolg in HR.
Unser Versprechen
Du erhältst individuelle Unterstützung für deine HR-Karriere. Du erhältst einen Partner, der Dich durch die ersten entscheidenden Monate Deiner HR-Karriere führt. Durch regelmäßiges Feedback, praktische Übungen wie Rollenspiele und Fallstudien sowie individuell zugeschnittene Entwicklungspläne fördern wir Deine Stärken und arbeiten gemeinsam an Deinen Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Dich nicht nur in Deiner aktuellen Position zu unterstützen, sondern Dich auch auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen vorzubereiten.
Wer sind wir?

Hallo, ich bin Katharina, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung.
Nach mehr als 10 Jahren in unterschiedlichen HR-Funktionen, zuletzt als Head of People & Culture in einer Digitalagentur, begleite ich nun als selbstständige Trainerin, Coachin und Consultant Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln und sie in ihren jeweiligen Rollen zu stärken.
Meine Expertise liegt sowohl in der operativen HR Arbeit als auch in dem strategischen Auf- und Ausbau moderner HR Teams. Durch mehrere Weiterbildungen, u.a. als Business Trainerin und Coach sowie der Zertifizierung zum LINC Personality Profiler verfüge ich neben dem praktischen Know-How auch über ein fundiertes methodisches Wissen.
Ich interessiere mich leidenschaftlich für den Wandel der Arbeit und dafür, wie sich die Digitalisierung und andere Zukunftstrends auf die Zukunft der Arbeit auswirken.
Hallo, ich bin Steffen Beck, mit 12 Jahren Erfahrung im Personal- und Talentmanagement, davon 5 Jahre als Personalleiter und Mitglied des Managements einer Agentur, habe ich Unternehmen in starken Wachstumsphasen und Krisensituationen unterstützt. Meine Expertise umfasst Skalierung, den Einsatz von HR-Tools und die Optimierung von HR-Prozessen. Als Generalist überblicke ich den gesamten Employee-Life-Cycle.
Mein beruflicher Hintergrund ist breit gefächert und beinhaltet ein relevantes Studium im Bereich Human Resources, fortgeschrittene HR-Weiterbildungen sowie eine kaufmännische Ausbildung. Dies ermöglicht mir ein tiefes Verständnis für Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Hintergründen.
