Willkommen bei ​MentoHRise

Wir sind Katharina und Steffen, die ​Gründer von MentoHRise – deinem ​individuellem Mentoring-Programm für ​die HR-Welt. Bei MentoHRise glauben ​wir fest daran, dass der Start in die HR-​Karriere mit dem richtigen Support ​erfolgen sollte. Egal, ob Du frisch von der ​Uni kommst, Deine Ausbildung gerade ​abgeschlossen hast oder aus einem ​anderen Bereich in HR wechselst, wir ​sind hier, um Dir diesen Übergang so ​reibungslos und erfolgreich wie möglich ​zu gestalten.

Unser Angebot

MentoHRise steht für maßgeschneidertes, ganzheitliches HR-​Mentoring. Wir wissen, dass Deine Herausforderungen und ​Bedürfnisse einzigartig sind. Vielleicht suchst Du nach fachlicher ​Unterstützung, möchtest Dein Selbstbewusstsein im Umgang mit ​Führungskräften stärken, oder Du benötigst jemanden, der ein offenes ​Ohr für Deine persönlichen Sorgen hat. Wir bieten Dir genau das.


Durch unsere eigene langjährige Erfahrung und praxisnahen Methoden, ​regelmäßigem Feedback und realen Fallstudien, sorgen wir für ein ​Lernumfeld, das Dich wirklich weiterbringt. Zum Beispiel haben wir ​Maria dabei unterstützt, ihren Alltag besser zu organisieren, indem wir ​gezielt auf ihre individuellen Herausforderungen eingegangen sind und ​ihr sowohl inhaltlich als auch bei der Priorisierung der unterschiedlichen ​HR-Aufgaben geholfen haben. Oder Helen dabei sein Standing ​gegenüber der Geschäftsführung zu verbessern indem wir ihm ​geholfen haben aktiv, klar und mit Businessfokus zu kommunizieren ​und zu agieren.


Tritt unserer ​Community bei

Wenn Du am Beginn Deiner HR-Karriere stehst oder Dich auf ​neue Herausforderungen im HR-Bereich vorbereiten ​möchtest, laden wir Dich ein, Teil von MentoHRise zu werden. ​Lass uns gemeinsam Deine HR-Reise gestalten. Wir freuen ​uns darauf, Dich kennenzulernen und Dich auf Deinem Weg ​zu begleiten.

Für mehr Informationen und um Teil unserer wachsenden ​Community zu werden, folge uns hier auf LinkedIn oder ​kontaktiere uns direkt. Katharina und Steffen – Deine Partner ​für einen starken Start und nachhaltigen Erfolg in HR.

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Unser Versprechen

Du erhältst individuelle Unterstützung für deine HR-​Karriere. Du erhältst einen Partner, der Dich durch die ​ersten entscheidenden Monate Deiner HR-Karriere führt. ​Durch regelmäßiges Feedback, praktische Übungen wie ​Rollenspiele und Fallstudien sowie individuell ​zugeschnittene Entwicklungspläne fördern wir Deine ​Stärken und arbeiten gemeinsam an Deinen ​Herausforderungen. Unser Ziel ist es, Dich nicht nur in ​Deiner aktuellen Position zu unterstützen, sondern Dich ​auch auf zukünftige Aufgaben und Herausforderungen ​vorzubereiten.


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Wer sind wir?

Hallo, ich bin Katharina, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung.


Nach mehr als 10 Jahren in unterschiedlichen HR-Funktionen, zuletzt als Head of People & ​Culture in einer Digitalagentur, begleite ich nun als selbstständige Trainerin, Coachin und ​Consultant Menschen dabei, sich weiterzuentwickeln und sie in ihren jeweiligen Rollen zu ​stärken.

Meine Expertise liegt sowohl in der operativen HR Arbeit als auch in dem strategischen Auf- ​und Ausbau moderner HR Teams. Durch mehrere Weiterbildungen, u.a. als Business Trainerin ​und Coach sowie der Zertifizierung zum LINC Personality Profiler verfüge ich neben dem ​praktischen Know-How auch über ein fundiertes methodisches Wissen.

Ich interessiere mich leidenschaftlich für den Wandel der Arbeit und dafür, wie sich die ​Digitalisierung und andere Zukunftstrends auf die Zukunft der Arbeit auswirken.

Hallo, ich bin Steffen Beck, mit 12 Jahren Erfahrung im Personal- und ​​Talentmanagement, davon 5 Jahre als Personalleiter und ​Mitglied des Managements ​einer Agentur, habe ich Unternehmen ​in starken Wachstumsphasen und ​Krisensituationen ​unterstützt. Meine Expertise umfasst Skalierung, den Einsatz von ​​HR-Tools und die Optimierung von HR-Prozessen. Als ​Generalist überblicke ich den ​gesamten Employee-Life-Cycle.


Mein beruflicher Hintergrund ist breit gefächert und beinhaltet ein ​relevantes ​Studium im Bereich Human Resources, ​fortgeschrittene HR-Weiterbildungen sowie ​eine kaufmännische ​Ausbildung. Dies ermöglicht mir ein tiefes Verständnis für ​​Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Hintergründen.

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